美国留学与就业：硅谷，你真的愿意来吗？

发布时间：2016-02-25     来源：美国留学

一次来到硅谷，当车子行驶在高速上，两边一闪而过的玻璃办公楼上，赫然映着Google、Apple、Microsoft等著名公司的时候，心里那个沸腾劲，感觉自己可算是到了世界的中心了。这些知名的大公司离自己那么近，瞬间有种自己也变身科技弄潮儿的感觉。

朋友聚会，多数是做软件行业的。在硅谷这种科技公司聚集的地方，也是必然的。走在街上，看到穿着随便、拎着电脑包、头发凌乱快速行走的，多半是开发软件，做编程的技术人员。

硅谷的码工大概分为两种：

一种是在中大型公司担任技术人员的，这些人拿着10-20万不等，甚至更高的六位数年薪，还不包括众多的期权和股票，在美国绝对算得上是中产以上。他们的生活稳定、安逸、不愁没工作，开口闭口的话题基本上就是：谁家股票涨了，谁家股票跌惨了，谁家的底薪给到20万了，公司年报怎样，谁家又裁员了，A老大又把B小弟给买了或者卖了等等。

每当问及为什么会选择在硅谷，最常见的回答便是：这里机会多，工资高，气候好，华人遍布生活容易。是啊，大中型公司带来稳定的工作和丰厚的待遇， 平时只需操心公司股票，部门裁员以及成倍数增长的房价和每天近一小时左右的堵车时间——这在家庭收入排名第一、阳光充足的硅谷来说，对价还算是公平。

还有一种码工，是在成型的初创公司打拼的，当然包括那些让码工们挤破了头的独角兽初创公司。 他们的员工每天以一种喷涌的热情工作着，早8晚9是很正常的，支撑他们的是公司给的期权股票上市的三鲜馅饼。他们为了公司的每一次融资而激动，但是每天又过着胆战心惊的日子: 今年公司财报不好啊，竞争对手提前做出了类似的产品，资本寒冬还能不能融到资，现在开发的产品是否还具有市场的前瞻性，四年内到底能不能上市等等。

前仆后继的码工从大公司跳到初创公司，或者反过来，经历着对自己和对公司的磨难与淘汰。他们来到硅谷的目的，往往是“淘金”。一个成型的初创公司，不需要自己从头做起，有框架有产品有投资资金，更重要的是有令人羡慕的公司估值和股票估值。 员工们各个都会看着手中的股票数量，笔算着他们未来的价值。

这样“淘金”的码工，多抱有机会主义心理， 目的在于拿到原始股，在市场看好公司上市后，转卖股票，实现价格的成倍增长。

然而，面对机会随之而来的是硅谷强势的竞争和资本的不停翻转。去年无人问津的十人小公司，今年可能已经有上千万美金的风险投资;而去年风风火火的独角兽公司，也可能今年已经到了卖不掉关不了的尴尬境地。 每天，有几十上百家公司在硅谷成立，又有几十上百家公司在这里关门。面对公司的困境，有多少人会选择和公司一起走过资本寒冬呢。

再说到创业者——都说，走在硅谷，请不要小瞧任何人，因为随便一个身穿破衬衣凉拖鞋的都有可能是百万千万富翁。这话真的没错，这里有着强烈的创业氛围，有着完善的孵化环境，上不封顶的投资资本，附加以完善的支持创业保护知识产权的银行和法律服务，让蠢蠢欲动的创业者感受到了家的温暖。

从旧金山到圣何塞的整个湾区，中小型企业的孵化器比比皆是：三两个桌子拼一组创业团队，夜以继日的黑客马拉松，激情燃烧的现场演示、融资介绍。在这里有推着你学习的创业环境，也有在空气中伺机流动的资本的味道。 晚上十一二点，几个年轻人走在大街上，激情洋溢地讨论着白天的成果;早上五六点，睡眼惺忪靠着咖啡度日的追梦者继续开始第二天的打拼。创业者喜爱这种创造而带来的荷尔蒙飙升。他们很多人为自己定下了四年的目标，因为四年基本可以看到一个公司是否值得存续。四年内，他们会为了一个想法，为了一个产品架构，争论不休彻夜不眠;也会为了吸引一个天使投资，四处奔波临时修改企划。

这些追梦者的存在拉动了整个硅谷的经济，也是人员流动的助力器。成功的公司招兵买马，失败的公司撤资裁人。理所当然，在硅谷，有技术，工作是不太用愁的。

赌一把，也算是实现了对自己的一个承诺。

硅谷的成长快速是必然的，都说这里是科技的中心，文化的沙漠。而我从事文科行业，从东部波士顿一路开车横跨至硅谷，更是深刻感受到了差异。比起东部老城波士顿那种暖暖的秋日平和感，硅谷给人的感觉是：永远是夏天、是蹦跶，是老子想创业谁也挡不了的热情。

这里的一切，短短几十年——靠的是人为地去创造，去拉动资源，去追逐创新和资本。在这里，一切都像是快餐，时间成本精确计算到毫秒，人们的话题只需三两句客套就会转到公司、股票、投资。就连这里美术馆和博物馆的咖啡厅里，都能够听到两个年轻人在讨论着跳槽或者创业。

当别人都艳羡你在硅谷工作的时候，你可能笑笑。因为在这里，在心里，已经再难感受到属于博物馆的那种宁静，找到那种只专注于一幅作品，一件展品的单纯。

被推着向前的感觉，是好是坏，自己其实也说不清楚。

转自北美留学生日报

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